11月9日下午，我校2020年党政职能部门绩效考核动员会在行政楼206会议室召开，常务副校长宗微、校长助理兼人事处处长姚晓菊出席会议，全体行政职能部门负责人参加了会议。

会上，考核工作领导小组办公室主任、校长助理兼人事处处长姚晓菊首先对2019年度行政职能部门绩效考核整体情况进行了简要总结并传达了2020年第五次校务会议研究确定的本年度行政职能部门绩效考核基本原则和工作要求。本年度党政、教辅单位绩效考核原则上按照《88038威尼斯行政职能部门年度绩效考核办法》(试行)(校人字【2019】14号】)执行，因受今年疫情防控的特殊情况影响, 适当优化指标，简化操作。随后，姚晓菊重点讲解了考核办公室(人事处)根据校务会精神制定的本年度考核办法、考核的具体要求及操作方式，并强调考核的根本目的是形成自我持续改进的机制，不断推进干部能力提升和学校工作水平，各部门要加强对本部门工作思路的梳理和凝练，深入研究年度重点业绩目标/工作任务和常规工作的主要考察项和定量定性考核标准。

常务副校长宗微指出，绩效考核工作任务明确、意义重大，对推动我校各项事业的高质量发展具有重要的导向作用。各职能部门应秉持实事求是的态度，充分提供各项工作的支撑材料依据，客观合理自评，不断反思总结，实现部门业绩突破进展。今后几年，学校将根据本科合格评估的工作要求自上而下明确各部门年度考核任务及指标。

与会的各职能部门负责人结合去年的考核情况及今年的工作开展实际，针对本年度绩效考核办法和具体操作展开热烈讨论，对进一步科学完善绩效考核工作提出了许多建设性的意见与建议。