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工作动态

关于开展2018年度新进教职工培训的通知

2018-06-20

校内各单位:

根据我校《新进教职工培训方案》,为做好2018年度新进教职工培训工作,帮助新进教职工更好地了解学校、胜任本职工作,现通知如下:

培训对象

(一)2018年所有新进全职教职工;

(二)2017年到岗但未参加2017年新进教职工培训的全职教职工;

(三)即将转入教学岗或有意从事教学、旨在提高自身技能,或自愿进入本次培训班学习的在职员工。

二、培训方式

采取集中培训和在岗实践相结合的模式。其中,集中培训学时不低于20学时,所在单位在岗实践培训不低于20学时。

三、集中培训

(一)培训时间:2018年9月初,为期三天(具体时间地点另行通知)。

(二)培训内容:聚焦新入职人员的职业认知、制度解读、教学专业技能及教学质量评价等内容,突出实效和运用。具体课程内容详见《2018年新进教职工培训课程安排》(附件1)。

(三)培训考核:每个专题内容培训结束后将进行考核,制度类采取试卷考试的形式,专业技能类采取写报告或论文的考查方式。考核形式和题目由培训责任单位具体负责并阅卷。

四、在岗实践培训

(一)培训组织:在岗实践培训由各用人单位具体负责,根据岗位工作特殊性和具体要求,坚持分类分批指导,精准施策,系统设计培训体系,并在一学期内完成培训。

(二)培训方式:制度管理类的可采取集中培训的形式,业务技能类可采取老带新一对一指导的方式。

(三)培训内容:行政岗主要围绕岗位职责开展相关模块的专题培训。教师岗以教学实践过程中各主要环节为内容,围绕教学规范、教学方法、教学技能、课程建设、科研申报等内容组织业务培训和专题研讨。参考培训内容如下:

1、学习教学新理念,可通过讲座、名师指导、经验交流、互动研讨等形式让新教师具备创新理念,突破教学常规,灵活运用和处理教材,理论联系实际,增强课程内容实用型;

2、讲授教学规范,让学员了解日常教学过程中应注意的事项,避免发生教学事故。

3、教学方法和教学技能的指导,通过听课、评课的方式,对学员课程纲要和教案编写、教学设计、课堂管理以及课件制作、网络多媒体和教具的使用进行评价,指出其优点和不足,及时帮助学员改进教学方法,提高教学水平。

(四)培训要求:教师岗,所在学院须组织不少于两次的讲课试听,并进行教学评估,提出改进建议。培训结束后,所在学院行政秘书须向人事处提交《新进教师在岗培训记录表》(附件2);辅导员、行政岗要求所在部门负责人每月定期进行面对面座谈,及时了解新进人员的思想状态及工作开展情况,并作出有效指导。

(五)培训考核:行政岗,由所在部门主要负责人和直属领导组织面谈,对新进员工的工作态度、责任心、业务能力、工作效率等方面进行整体评估,同时在《行政人员考核表》上进行考核指标评分并填写意见。教师岗,在2018年年底进行公开课考核,由人事处牵头,会同教务处、教学督导与评估中心、所在学院共同组织(具体方案另行通知)。

(六)考核奖励:教师岗根据公开课考核结果,评比出“优秀学员”和“良好学员”,并颁发证书、予以奖金奖励。其中,“优秀学员”名额为15%,“良好学员”名额为15%。“优秀学员”奖励500元,优秀学员对应的指导导师奖励800元;“良好学员”奖励300元,良好学员对应的指导导师奖励500元。考核不合格者,根据实际情况予以调岗或解除劳动合同。

五、相关要求

1、各单位须高度重视,积极配合人事处做好新进教职工的培训工作。请各单位行政人员于6月20日前提交《2018年度新进教职工培训人员名单》(附件3),并将培训事宜通知到参训人员;另于9月30日前提交《2018年新进教师指导导师登记表》(附件4),指导导师必须为讲师及以上职称骨干教师。

2、授课讲师须充分准备、反复演练,以保证授课内容丰富,教学生动有趣有实效。《2018年新进教职工培训课程安排》中授课责任单位须于6月15日前指定授课讲师,并报备至人事处。授课讲师须于6月25日前提交授课课件(PPT)至人事处。

3、各参训人员要严格执行考勤制度和培训纪律,不得请假。确有特殊原因请假者,须提前一天告知人事处并办理请假手续。

六、后勤保障

后勤处需根据人事处登记的参训人员在校住宿申请名单,提前安排好宿舍,以保障培训期间参训人员的住宿。

附件:1.2018年新进教职工培训课程安排

2.新进教师在岗培训记录表

3.2018年度新进教职工培训人员名单

4.2018年新进教师指导导师登记表

88038威尼斯人事处

2018年6月11日

附件1:

 

 

  2018年新进教职工培训课程安排

  

  日期

  时间

  内容

  责任单位/授课人

  第一天
上午

  8:30-8:50

  开班典礼(课程介绍、培训纪律、学员破冰)

  人事处

  8:50-9:10

  领导致欢迎辞

  校领导

  9:10-9:45

  优秀新员工分享成长经历

  胡桐老师

  9:50-10:40

  学校各院系与学科专业介绍

  教务处/肖杏兵处长

  10:40-12:00

  师德与师风建设

  夏兆敢教授

  

  12:00-13:30

  午间休息

  第一天
下午

  13:30-14:15

  人事相关业务工作流程培训

  人事处/冯伶丽

  14:20-15:05

  财务相关业务工作流程培训

  财务处/昝晓姝

  15:15-16:00

  教务相关业务工作流程培训

  教务处/

  16:00-16:50

  资产相关业务工作流程培训

  资产与实验室管理处/蔚蔚(处长助理)

   

  第一天培训结束

  第二天
上午

  8:15-9:00

  图书检索技能培训

  图书馆/吴琼馆长

  9:05-9:50

  学生、班级管理技巧

  学工处/余佳伲

  9:55-10:50

  00后大学生心理特征

  心理咨询中心/李霞

  10:55-11:40

  课程纲要编写及教材选用、教学规范

  教务处/姜虹副处长

  

  11:40-13:30

  午间休息

  第二天
下午

  13:30-14:30

  如何上好一堂课

  赵倩副教授

  14:40-15:40

  教学实践课的组织技巧

  王玲玲讲师

  15:50-16:50

  翻转课堂教学模式介绍

  胡明星副教授

   

  第二天培训结束

  第三天上午

  8:15-11:40

  应用性大学的人才培养模式(专题讲座)

  刘献君专家(教授)

  11:40-13:30

  午间休息

  第三天
下午

  13:30-14:40

  如何做好项目申报

  蒋冬青讲师

  14:50-16:00

  教学质量评价及课程考核

  李道霞副教授

  16:05-16:40

  结业讲话

  校领导

   

  培训结束

 

 

 

附件3:

2018年度新进教职工培训人员名单

 

  单位

  岗位

  姓名

  到岗时间

  联系方式

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

 

单位签字盖章:

附件4:

2018年新进教师指导导师登记表

 

  院(部)

  教研室

  青年教师

  指导导师

  导师职称

  培养时间

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

 

单位签字盖章:

2018年新员工培训项目费用预算

 

 

  一、授课费用

  1、外请专家

  3000元/场

  3000元

  2、校内培训老师

  100元/课时*17

  1700元

  

   小计

  4700元

  二、培训考核

  1、优秀新教师及导师奖励

  1300元*5名

  6500元

  2、良好新教师及导师奖励

  800元*5名

  4000元

  

   小计

  10500元

  三、其它费用

  

  

  1、办公用品(笔、纸等)

  3元*90人=270元

  270元

  2、矿泉水

  100瓶*3天*1元

  300元

  

   小计

  570元

 

 

 

合计:15770元

注:

1、参训人员按2018年已入职人员、已签约但9月到岗人员及预估目前在招岗位,共约80余人;

2、培训考核人员按30名教师岗位计算。

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上一条:关于2018年度新进教师参加华师培训点岗前...

下一条:关于“天有集团优秀教职员工”评选结果的公示