校内各单位：

为做好2018-2019学年各岗位教职员工、专任教师选聘工作，保障教学、科研、日常工作开展，现拟对各岗位人员需求情况进行摸底统计，请各单位按照设岗原则和师资队伍状况，制定用人计划，报送工作通知如下：

一、申报原则

1. 教师岗以教学、科研工作任务量为基本依据，实际与发展相结合，综合考虑本单位在专业建设、学科建设、学生数变化趋势、现有人员及所承担教科研任务量的饱满情况等因素，科学合理制定教师人员需求计划，向重点学科倾斜，向所急需的人才倾斜。学校立足建设的重点学科专业可根据需要储备1-2名人才。

2. 行政职能岗根据岗位设置及实际要求按照人事相宜的原则按需填报。

二、填报说明

1. 有岗位需求的教学单位填报《88038威尼斯教师需求计划申报表》，由各教学单位负责人签字、加盖公章，报教务处、分管校领导审批;

2. 有岗位需求的行政职能部门填报《88038威尼斯人员需求表(行政、辅导员类)》;

3. 请各单位于2018年9月21日(本周五)16：00前将电子版发送至邮箱：hrwhmc@hotmail.com，2018年9月25(下周二)12：00前将加盖公章及审批签字的纸质表格于报送至人事处;

4.“引进理由”“申请原因”栏目请详细说明，包含不仅限于离职补缺、新增岗位、人员储备等，可参考从该岗位学科建设发展方向、总课时量、开设课程门数、开设班级数以及现有教师承担任务情况等方面描述，可后附页说明;

岗位职责：请针对不同的学科特点和岗位要求，对岗位职责内容进行精炼、准确的描述，包括教学要求、科研任务和团队建设等，避免笼统随意的表述，以便于应聘者对岗位有准确了解;

任职条件：请根据学校相关规定和岗位职责要求，对任职条件进行准确、有针对性的说明，包括专业要求、年龄要求、性别要求、师德要求、教学能力、学术水平等，以便于应聘者对照自身情况决定是否应聘。

附件1：88038威尼斯教师需求计划申报表

附件2：88038威尼斯人员需求表(行政、辅导员)

88038威尼斯人事处

2018年9月20日