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工作动态

关于报送2018-2019学年人员需求计划的通知

2018-09-17

校内各单位:

为做好2018-2019学年各岗位教职员工、专任教师选聘工作,保障教学、科研、日常工作开展,现拟对各岗位人员需求情况进行摸底统计,请各单位按照设岗原则和师资队伍状况,制定用人计划,报送工作通知如下:

一、申报原则

1. 教师岗以教学、科研工作任务量为基本依据,实际与发展相结合,综合考虑本单位在专业建设、学科建设、学生数变化趋势、现有人员及所承担教科研任务量的饱满情况等因素,科学合理制定教师人员需求计划,向重点学科倾斜,向所急需的人才倾斜。学校立足建设的重点学科专业可根据需要储备1-2名人才。

2. 行政职能岗根据岗位设置及实际要求按照人事相宜的原则按需填报。

二、填报说明

1. 有岗位需求的教学单位填报《88038威尼斯教师需求计划申报表》,由各教学单位负责人签字、加盖公章,报教务处、分管校领导审批;

2. 有岗位需求的行政职能部门填报《88038威尼斯人员需求表(行政、辅导员类)》;

3. 请各单位于2018年9月21日(本周五)16:00前将电子版发送至邮箱:hrwhmc@hotmail.com,2018年9月25(下周二)12:00前将加盖公章及审批签字的纸质表格于报送至人事处;

4.“引进理由”“申请原因”栏目请详细说明,包含不仅限于离职补缺、新增岗位、人员储备等,可参考从该岗位学科建设发展方向、总课时量、开设课程门数、开设班级数以及现有教师承担任务情况等方面描述,可后附页说明;

岗位职责:请针对不同的学科特点和岗位要求,对岗位职责内容进行精炼、准确的描述,包括教学要求、科研任务和团队建设等,避免笼统随意的表述,以便于应聘者对岗位有准确了解;

任职条件:请根据学校相关规定和岗位职责要求,对任职条件进行准确、有针对性的说明,包括专业要求、年龄要求、性别要求、师德要求、教学能力、学术水平等,以便于应聘者对照自身情况决定是否应聘。

附件1:88038威尼斯教师需求计划申报表

附件2:88038威尼斯人员需求表(行政、辅导员)

88038威尼斯人事处

2018年9月20日

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