5月23日上午，我校2019年度行政部门考核指标研讨及重点工作责任书签订会在行政楼209会议室召开，常务副校长宗微、党委副书记余建军、副校长胡学知及全体行政职能部门负责人列席会议，会议由副校长胡学知主持。

会上，校长助理、人事处(教师发展中心)处长姚晓菊首先对2019年度行政职能部门年度考核内容和各项内容的考核指标、评价标准及重点工作责任书内容进行了详细地解读和说明，并表示考核评价标准将进一步征求各部门意见，不断改进和完善，以建立“以考促建、以考促改、引领发展"促进学校发展的考核体系。随后，各行政职能部门分别与本部门分管校领导签订了2019年度重点工作责任书，为完成2019年重点工作立下“军令状”。

签订仪式后，党委副书记余建军作表态发言，他表示将全力以赴带领自己分管的部门以重点工作为抓手，全面铺开并落实好各项工作。副校长胡学知也对2019年度行政部门考核工作做了具体布置，他要求中层干部明确任务、明确责任、层层传导压力，将工作目标层层分解到科室和个人，使部门各项工作朝前推进，并促成学校整体工作的落实。

最后，常务副校长宗微作总结发言，她表示各部门签订责任书不仅仅是为了完成任务，她要求各部门积极参与到考核体系的制定中来，在现有考核制度的实施过程中不断提炼、不断改进，确定更明确地目标，并执行落实，建立起适合我校的科学有效的先进考核体系。她强调，考核的目的是帮助促进各部门管理水平提升。她要求考核结束后，人事处(教师发展中心)要对考核结果进行深度分析，引导部门工作向深度和精度发展。同时，她强调，考核也是强化全校教职工"三全育人”意识的重要举措，作为教育工作者，人人有育人责任，每个管理人员都要懂教学规律，要了解学生需求，各项工作开展要以育人为基础，培育育人土壤，做现代教育管理者。